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„Wie kann in einer modernen Arbeitswelt die Teilhabe und Teilnahme von Beschäftigten so gestaltet werden, dass die Erwartungen und Fähigkeiten der Beschäftigten und die Herausforderungen für Unternehmen gleichermaßen berücksichtigt werden? (Grünbuch, BMAS, 2015, S.71)
NWI unterstützt Personen, Teams und Organisationen, um durch zukunftsorientierte Veränderungen Lernen, Leistung, Motivation und Gesundheit zu fördern.
Der 5-Schritt Beratungsansatz!
Wir verfolgen einen evidenzbasierten Ansatz um Ihre Organisation zu analysieren, zu verstehen und zu bewegen.
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NEW WORK THEMEN
Diversity & Inclusion: ihre Bedeutung im Unternehmenskontext
Warum stellt in einer zunehmend globalisierten und dynamischen Welt die Integration von Diversity & Inclusion (D&I) in die Unternehmensstrategie einen wesentlichen Faktor für den Erfolg und die Nachhaltigkeit dar? Dieser Artikel zielt darauf ab, kurz und knapp ein psychologisch-wissenschaftliches Verständnis für D&I zu schaffen, indem die Unterschiede zwischen Diversität und Inklusion beleuchtet und ihre Bedeutung im Unternehmenskontext dargelegt werden. Darüberhinaus liefern wir ein Praxisbeispiel zur Integration von D&I.
Die Bedeutung der “Gefährdungsbeurteilung Psychische Belastung” als New Work Thema
Die Gefährdungsbeurteilung Psychische Belastung steht im Einklang mit den Prinzipien von New Work, da sie auf die Bedürfnisse der Beschäftigten fokussiert, eine partizipative Gestaltung der Arbeitsbedingungen ermöglicht und eine gesunde Arbeitsumgebung fördert. Der Wandel der Arbeitswelt erfordert eine neue Herangehensweise an die Arbeitsgestaltung, bei der die psychische Gesundheit und Belastung der Beschäftigten berücksichtigt werden.
Wie kann die Organisation Sinn fördern?
Die Arbeit sinnstiftend für Beschäftigte zu gestalten, wird zu einem immer wichtigeren Attraktivitätsmerkmal im Wettbewerb um Arbeitnehmer:innen.
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Mit New Work Analytics & Consulting unterstützen wir auf Personen-, Team- und Organisationsebene, um durch zukunftsorientierte Veränderungen die Passung, Lernen, Leistung, Motivation, Gesundheit sowie Fehlzeiten zu optimieren.
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