Wie kann die Organisation Sinn fördern?
Die Arbeit sinnstiftend für Beschäftigte zu gestalten, wird zu einem immer wichtigeren Attraktivitätsmerkmal im Wettbewerb um Arbeitnehmer:innen.
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Die Arbeit sinnstiftend für Beschäftigte zu gestalten, wird zu einem immer wichtigeren Attraktivitätsmerkmal im Wettbewerb um Arbeitnehmer:innen.