New Work
Inner Work New Leadership New Culture
New Work Analytics & Consulting
„Wie kann in einer modernen Arbeitswelt die Teilhabe und Teilnahme von Beschäftigten so gestaltet werden, dass die Erwartungen und Fähigkeiten der Beschäftigten und die Herausforderungen für Unternehmen gleichermaßen berücksichtigt werden? (Grünbuch, BMAS, 2015, S.71)
NWI unterstützt Personen, Teams und Organisationen, um durch zukunftsorientierte Veränderungen Lernen, Leistung, Motivation und Gesundheit zu fördern.
Der 5-Schritt Beratungsansatz!
Wir verfolgen einen evidenzbasierten Ansatz um Ihre Organisation zu analysieren, zu verstehen und zu bewegen.
Blog
NEW WORK THEMEN
Von der Mitarbeiterbefragung zu People Analytics: Wie aus Stimmungsbildern Steuerungswissen wird
Leitfaden für HR-Entscheider und Geschäftsführung · Lesedauer ca. 14 Minuten…
Wie Organisationsdesign gelebte Arbeit prägt
In einer dynamischen Arbeitswelt wird Organisationsdesign zum zentralen Hebel: Es bestimmt, wie Arbeit aufgeteilt, gesteuert und erlebt wird. Das SMART-Work-Design Modell (Parker & Knight, 2024) macht sichtbar, wie gezielte Strukturentscheidungen die Qualität der Arbeit formen – und warum gutes Arbeiten nur in gut gestalteten Organisationen möglich ist.
Diversity & Inclusion: ihre Bedeutung im Unternehmenskontext
Warum stellt in einer zunehmend globalisierten und dynamischen Welt die Integration von Diversity & Inclusion (D&I) in die Unternehmensstrategie einen wesentlichen Faktor für den Erfolg und die Nachhaltigkeit dar? Dieser Artikel zielt darauf ab, kurz und knapp ein psychologisch-wissenschaftliches Verständnis für D&I zu schaffen, indem die Unterschiede zwischen Diversität und Inklusion beleuchtet und ihre Bedeutung im Unternehmenskontext dargelegt werden. Darüberhinaus liefern wir ein Praxisbeispiel zur Integration von D&I.
Kontakt
Mit New Work Analytics & Consulting unterstützen wir auf Personen-, Team- und Organisationsebene, um durch zukunftsorientierte Veränderungen die Passung, Lernen, Leistung, Motivation, Gesundheit sowie Fehlzeiten zu optimieren.